Momentos de esta propuesta:

1. 1Las organizaciones en la sociedad
2. 2Diseño de la estructura organizacional
3. 3La descripción de los puestos de trabajo y el perfil del puesto
4. 4El proceso productivo
5. 5Seguridad e higiene en el trabajo
6. 6Estandarización de procesos
7. 7Política organizacional
8. 8Análisis de costo
9. 9Punto de equilibrio

 

Las políticas organizacionales

Las políticas de una organización representan orientaciones o directrices que deben ser divulgadas, comprendidas e incorporadas por todos los miembros de la organización. Como parte de las mismas se contemplan las normas, los criterios y los comportamientos que son esperables como guías del accionar de las y los integrantes de una organización. En este sentido, las políticas constituyen guías que permiten definir previamente un conjunto de decisiones sobre algún problema que se repite una y otra vez dentro del espacio. En este contexto, las normas de la organización son medios para llevar a cabo el cumplimiento de una política organizacional.

Las políticas organizacionales pueden ser generales o específicas.

• Generales: aquellas que aplican a todos los niveles de la organización, son de alto impacto o criticidad (por ejemplo, políticas de presupuesto, políticas de compensación, política de la calidad, política de seguridad e higiene, entre otras).

• Específicas: son las que aplican a determinados procesos; están delimitadas por su alcance (por ejemplo, política de ventas, política de compras, política de seguridad informática, políticas de inventario, entre otras).

✍️ |Actividad 7

a. Elaborá tres políticas para la Cooperativa “3R – Diseño Urbano” indicando el propósito de cada una y sus características generales.