2. Diseño de la estructura organizacional
El diseño organizacional consiste en la división de las actividades en puestos de trabajo y la coordinación de las tareas, refleja el diseño formal de la organización.
Creado: 4 junio, 2021 | Actualizado: 4 de septiembre, 2023
Momentos de esta propuesta:
- 1Las organizaciones en la sociedad
- 2Diseño de la estructura organizacional
- 3 La descripción de los puestos de trabajo y el perfil del puesto
- 4El proceso productivo
- 5Seguridad e higiene en el trabajo
- 6Estandarización de procesos
- 7Política organizacional
- 8Análisis de costo
- 9Punto de equilibrio
El diseño organizacional
El organigrama organizacional
La cooperativa de trabajo “3R - Diseño Urbano” está conformada por 25 personas que colectivamente llevan adelante la totalidad de actividades necesarias para la fabricación de muebles. En este sentido, pueden identificarse acciones vinculadas a la gestión de la organización y actividades operativas.
Actividades operativas
a. Selección y compra de materiales de descarte y demás insumos necesarios para la fabricación de muebles.
b. Acondicionamiento de materiales.
c. Corte de las tablas de madera.
d. Lijado de las tablas de madera.
e. Corte de hierro.
f. Soldadura de hierro.
g. Diseño de los muebles.
h. Ensamble de los muebles.
i. Patinado de los muebles.
j. Colocación de herrajes y otros.
k. Limpieza del taller de producción.
l. Atención a clientas y clientes y venta de los muebles de pino.
m. Limpieza del salón de ventas.
n. Embalaje de productos terminados.
o. Envío de los productos.
Actividades de gestión
p. Coordinación y supervisión general de la marcha de la organización.
q. Coordinación del proceso productivo.
r. Planificación periódica de la producción.
s. Administración del personal (control de asistencia, diseño de capacitaciones, etcétera).
t. Control de stock de materiales.
u. Facturación y cobranzas de las ventas.
Estas actividades se encuentran agrupadas en los diversos puestos de trabajo y éstos agrupados en áreas y departamentos al interior de la organización. Los organigramas constituyen la representación gráfica de la estructura formal de una organización, reflejando en forma esquemática la posición de las áreas que la integran, sus niveles jerárquicos, líneas de autoridad y responsabilidad.
✍️ |Actividad 2
a. Agrupá las actividades que se llevan adelante en la Cooperativa “3R - Diseño Urbano” en puestos de trabajo indicando las funciones de cada uno de ellos.
A modo de ejemplo:
Puesto: Gerente General
Actividades:
a. Coordinación y supervisión general de la marcha de la organización.
b. Planificación periódica de la producción.
Puesto: Operario. Corte y lijado
Actividades:
a. Corte de las tablas de madera.
b. Lijado de las tablas de madera.
c. Limpieza del sector de corte y lijado.
b. Una vez diseñados los puestos de trabajo, agrupalos en departamentos y sectores, graficando un organigrama posible para estructura.
Agradecimientos
Gracias a quienes colaboraron con esta tarea y compartieron sus obras desde la más absoluta generosidad y el compromiso con la educación:
Susana Lange, Augusto de Campos, Mario Lavista, herederos de Esteban Peicovich, Roberto Chavero, Charly García, Universal Music, Agencia literaria Schavelzon Graham, Luis Pazos, Lucía Delfino, Carolina Donnantuoni, Jazmín García Saticq, Melisa Paruchevski, Hernán La Greca, Heredera de Francisco Solano López, herederos de Héctor Oesterherld, Grupo Editorial Penguin Random House, Rubén Eduardo Goldín, Editorial Losada, Silvina Salinas, Diario La Vanguardia (México), Sylvia Iparraguirre, heredera de Abelardo Castillo, Editorial Siglo XXI, Diego Enrique Pérez - Nación Ekeko, María Paz Ferreira (Miss Bolivia), Guillermo Beresñak, León Gieco, Grupo Dharma, Javier Roldán, Fundación Pablo Neruda, Agencia Literaria Carmen Balcells y Gloria Martin.
Disclaimer
Esta carpeta fue elaborada por la Dirección General de Cultura y Educación de la Provincia de Buenos Aires con fines educativos. Se entrega en forma gratuita. Prohibida su comercialización.